Razumevanje vašega zaposlenega po nebesnem znamenju
Da bi iz svojih zaposlenih na delovnem mestu prinesli najboljše, je zelo pomembno, da razumete njihove zmožnosti in omejitve. Kar bi lahko delovalo za enega posameznika, morda ne bo delovalo za drugega. Naslednji vodnik ponuja jedrnat in dejanski opis tega, kako se horoskopska znamenja obnašajo kot zaposleni.
1. Oven (21. marec – 20. april)
Prednosti: Zaposleni v Ovnu zlahka pridejo do novih idej. So naravni vodje, ki svoje odgovornosti jemljejo zelo resno.
Slabosti: Omejitev rutine Ovna in nato izkoriščanje njegovih sposobnosti do največjega potenciala je lahko zahtevna naloga za delodajalca.
Odnos pri delu: An Oven kot delavec je pri delu zelo živahen in po naravi precej samostojen. Zelo dobro delujejo v pogojih, ko so zaradi svojih dobrih vodstvenih lastnosti prenesli odgovornosti.
Prednosti: So zelo odgovorni in pridni zaposleni. To jim omogoča, da z lahkoto obvladajo tudi najtežje projekte.
Slabosti: Niso zelo dobri v prilagajanju. Ob spremembah lahko pogosto postanejo tudi trmasti in neodzivni.
Odnos pri delu: Pri svojem delu iščejo stabilnost. Želijo si varnosti, ki jim bo dala zagotovilo, da je njihova prihodnost dolgoročno varna.
Prednosti: Imajo briljantno pameten um, neverjetno energijo in občutek neodvisnosti, zaradi česar so lastniki vsakega projekta, ki jim je dano, da ga dokončajo v roku.
Slabosti: Pogosto so zelo navdušeni, vendar to včasih vodi do nesorazmernih rezultatov.
Odnos pri delu: Znajo svojo pot z besedami. Njihovi pametni srebrni jeziki so sijajni pri pridobivanju strank v določenem obdobju.
Prednosti: So zelo prijazni in podpirajo svoje sodelavce ter znajo ohraniti tudi najbolj stresno delovno okolje mirno in lahkotno.
Slabosti: So zelo čustveni in navezani na svojo družino in dom. To lahko včasih moti njihove delovne situacije.
Odnos pri delu: Njihova glavna skrb je varnost zaposlitve in lastna prihodnost. Njihova skrb se nanaša tudi na prihodnost tistih, ki jim je mar. Vse odločitve, ki jih sprejmejo, so dolgoročno koristne.
Prednosti: Imajo občutek odgovornosti, ki jim pomaga, da svoje delo opravljajo po najboljših močeh. Znajo ravnati s seboj in drugimi, ki so od njih odvisni.
Slabosti: Hrepenijo po pozornosti. Ta nenehna želja po tem, da bi bili v središču pozornosti, jih morda včasih spravi s tira.
Odnos pri delu: Zaposleni v Levu ima neomejeno željo po pozornosti. Da bi to dosegli, je pošteno domnevati, da delavec morda premika svoje meje daleč in čez. Znano je tudi, da so Levi rojeni voditelji. To jim pomaga razumeti in pomagati pri delovni obremenitvi podjetja, tudi če so jim prenesena pooblastila.
Prednosti: So spretni pri delu, ki jim ga dajo, a nič ne spremeni dejstva, da so trdni perfekcionisti.
Slabosti: Včasih lahko oddaja dela, ki ni v njihovo zadovoljstvo, povzroči razočaranje in nesrečno izkušnjo.
Odnos pri delu: Želijo, da je vsak vidik njihovega dela popolnoma popoln, vključno z njihovimi delovnimi nalogami. Dodeljenega dela ne oddajo, dokler ni popolnoma brez napak.
Prednosti: So diplomatski posamezniki, ki dobro obvladajo delo drugih in pomagajo drugim pri soočanju z obremenitvijo. Imeti Tehtnico, zaposlenega, pomeni, da bo poskrbel, da bo delovno okolje naklonjeno vsem delavcem.
Slabosti: Včasih lahko postanejo zelo občutljivi na stres. Zaradi tega jim lahko postane zelo težko opravljati delo, ki ga običajno morajo opraviti v normalnih pogojih.
Odnos pri delu: Pri delu imajo uravnoteženo naravo. Njihova potrpežljivost in entuziazem pomagata pri doseganju učinkovitih produktivnih rezultatov.
Prednosti: Zelo so odločni glede ciljev, ki jih dobijo. To jim omogoča, da svoje naloge izpolnijo pred predvidenim časom.
Slabosti: Včasih so zelo zasebni ljudje. Njihova skrivnostna narava je povezana s stroški majhnih družbenih krogov v delovnem okolju.
Odnos pri delu: V vsakem trenutku so zelo samozavestni. Njihova potreba po pridobitvi avtoritete in produktivnosti jim omogoča, da premaknejo svoje meje za največjo produktivnost.
Prednosti: So absolutni optimisti in raje gledajo na svetlo plat vsake nezadovoljne situacije. So energični in spontani posamezniki.
Slabosti: So zelo odkriti in včasih lahko izgovorijo besede, ki jih kasneje obžalujejo.
Odnos pri delu: Lahko se prebijejo skozi situacije, ki se drugim zdijo nemogoče stresne. Opravijo najboljše pri svojem delu, ki ga morajo opraviti.
Prednosti: So zelo odločni in ambiciozni posamezniki glede obremenitve. Vse, kar dosežejo, je, da služijo prikritemu motivu, ki spodbuja njihovo željo po osebni rasti.
Slabosti: So zelo resni strokovnjaki, ki se ne prepuščajo ohlapnim pogovorom. To jih stane družbenega življenja v delovnem okolju.
Odnos pri delu: So zelo odgovorni in organizirani posamezniki, zato je vse, kar dosežejo, po svojih najboljših močeh.
Prednosti: So inovativni in učinkoviti v smislu delovne obremenitve. Prav tako se dokaj dobro razumejo z vsemi različnimi ljudmi v delovnem okolju.
Slabosti: Lahko so uporniški. Zato njihovim šefom svetujejo, naj ne premikajo svojih meja močno. To je lahko zelo pogubno.
Odnos pri delu: Vedno zelo učinkovito najdejo nove in inovativne rešitve za svoje težave. Njihove predlagane izboljšave so vedno zelo koristne.
Prednosti: Ti zaposleni imajo zelo domiseln um, ki jim pomaga pri uvajanju in izvajanju novih idej. Tudi z drugimi se razumejo zelo prijazno.
Slabosti: Večinoma so individualisti. Najbolje delujejo, ko delajo sami. Spopadanje z ekipami jim postane težko.
Odnos pri delu: Ribi so zelo ustvarjalni posamezniki. Njihova ustvarjalnost je dragocena prednost, zaradi katere je rutinsko delo zanimivo. So zelo prilagodljivi in se zlahka prilegajo spreminjajočim se delovnim okoljem, ne da bi pri tem ogrozili rezultat dela.
