Razumevanje svojega šefa po horoskopskem znamenju
Delovno okolje lahko pogosto postane zelo zahtevno in to, kako se vaš šef obnaša, da spodbuja to okolje, ima ogromen učinek na celotno delovno silo. Včasih vpliva tudi na njihovo splošno produktivnost.
Spodaj je nekaj načinov, kako lahko slog vodenja vodje uskladite z ustreznimi znaki zodiaka. Ustrezne lastnosti se lahko ustrezno razlikujejo.
1. Oven (21. marec – 20. april)
Prednosti: navdušujoč, pikanten, dinamičen
Slabosti: nepozoren, pod stresom, nezavedno
Stil upravljanja: soočen, poveljujoč, odkrit
Oven dobro znani kot naravni voditelji. Ni presenetljivo, ko šef Ovna zagotovi jasno smer za napredek, ki naj bi ga skupina dosegla. So eksplicitni, jasni in zahtevni. Vedno govorijo do bistva in od svojih zaposlenih zahtevajo vsako mero ognjene odločnosti in predanosti. Šef Ovna se v svojih vlogah zelo dobro počuti. Zato raje sprejemajo odločitve in opazujejo njihovo izvajanje.
2. Bik (21. april-21. maj)Prednosti: stabilen, pozoren, previden
Slabosti: nadrejen, neprilagodljiv, neobčutljiv
Stil upravljanja: zaskrbljen, poučen, ekspliciten
Bik osebnost velja za zelo nadrejeno. Vendar, ko je dejanski šef, Bik raje ostane v zakulisju in pusti, da stvari tečejo brez težav. Vzamejo si čas in trud, da zapišejo vse, kar imajo pričakujejo od svojih zaposlenih in jim povej, kako naj napredujejo. Pravil in predpisov je zelo malo, sprejeti pa so zanje v kamen.
3. Dvojčka (22. maj-21. junij)Prednosti: živahen, komunikativen, zanimiv
Slabosti: raztresen, površen, živčen
Stil upravljanja: naprej, prilagodljiv, logičen
Večina Dvojčka se udobno držijo mesta, kjer morajo oddajati ukaze. Uživajo v tem, da so del ekipe in sodelujejo v timskem delu. Morda niso rojeni voditelji, a radi nabirajo izkušnje. Čeprav radi prenašajo pooblastila za večjo produktivnost, raje sprejemajo končne odločitve sami.
4. Rak (22. junij-22. julij)Prednosti: nizko, enostavno in harmonično
Slabosti: preveč zahteven, pričakujoč, poseben
Stil upravljanja: prepričljiv, čustven in empatičen
Napačno bo podcenjevati šefa raka. Zelo so natančni glede stvari, ki jih želijo narediti, in lahko postanejo zelo zahtevni. Zaposleni lahko to občutijo tudi, ko so postavljene zahteve zelo skromne. Rak šefi želijo, da vse teče zelo gladko.
5. Lev (23. julij-23. avgust)Prednosti: pošten, ponosen, poveljujoč
Slabosti: egoističen, močan, sebičen
Stil upravljanja: prijazen, odprt, radodaren
Levi so rojeni voditelji. Uspevajo na najvišjih položajih v podjetju. Poskušajo biti nepristranski in čim bolj pošteni. Pri tem so pogosto uspešni, dokler njihovo delo ni ogroženo ali njihova avtoriteta ni vprašljiva. Sebe vidijo kot predstavnike vseh, ki delajo pod njimi, in jim skušajo zagotoviti zaslužene plače, delovne pogoje in ugodnosti. Tudi levi so zelo ponosni na svoje delo.
6. Devica (24. avgust-22. september)Prednosti: pragmatično, realistično, dejansko
Slabosti: neodziven, nesočuten, hladen
Stil upravljanja: dobesedno, jedrnato, ekonomično
Devica so splošni pragmatiki in zanesljivi realisti. Včasih jim ideje in nameni za dejanja zaposlenih niso toliko pomembni kot rezultati. Dejstva igrajo veliko vlogo pri njihovem razmišljanju in upravljanju. Z vzbujanjem njihovih simpatij ni kaj dosti pridobiti, saj jim vlada logika in dokazi. Zelo cenijo svoj čas.
7. Tehtnica (23. september-22. oktober)Prednosti: priljubljena, karizmatična, všečna
Slabosti: domišljav, potreben, samouničujoč
Stil upravljanja: prijeten, očarljiv, magneten
Njihov cilj je visoka priljubljenost in Tehtnica šefi se osredotočajo na to, da so v delovnem okolju dobro cenjeni. To pogosto spodkopava njihova prizadevanja in se lahko bolj osredotočijo na svoje zadovoljstvo. Njihovi poskusi ustvarjanja uspešnih podjetij so pogosto proti največjim sovražnikom. Ti sovražniki so oni sami.
8. Škorpijon (23. oktober-21. november)Prednosti: dobro usmerjen, zaščitniški, močan
Slabosti: neprilagodljiv, neprizanesljiv in oster
Stil upravljanja: resna, trda vožnja, dominantna
Škorpijon šefi so zelo resni posamezniki. Izjemno so predani uspehu podjetja. Svojim zaposlenim postavljajo zelo visoka pričakovanja in standarde. Navsezadnje pričakujejo, da bodo vsak dan dali vse od sebe. Ne pričakujejo slabih izgovorov za patetično delo, saj raje odkrito priznajo neuspeh. So močni in dominantni v svoji delovni etiki in sploh ne prenašajo dvoma o njihovi avtoriteti.
9. Strelec (22. november-21. december)Prednosti: intuitiven, močan, hiter
Slabosti: nekomunikativen, nejasen, nenaklonjen
Stil upravljanja: neodvisen, individualističen, impulziven
Strelec niso vedno primerni za svojo vlogo šefa zaradi višje stopnje odvisnosti. Pogosto so znani kot spontani posamezniki, ki svojim zaposlenim zelo težko sledijo njim. Težko učinkovito komunicirajo in želijo, da njihova dejanja govorijo sama zase. V najboljšem primeru so individualni igralci.
10. Kozorog (22. december-20. januar)Prednosti: dominanten, odločen, samozavesten
Slabosti: neobčutljiv, neupoštevan, trmast
Stil upravljanja: avtoritaren, poveljujoč, odločen
Kozorog imajo zelo dominantne osebnosti, zato kot šef pričakujejo, da jih bodo brez dvoma ubogali. Nikakor ne bi dovolili, da bi kdorkoli drug spodkopal njihovo končno avtoriteto. Ni nujno, da so lačni napredovanja, ampak se raje držijo položaja moči, dokler lahko.
11. Vodnar (21. januar-19. februar)Prednosti: hitro, svetlo, odprto
Slabosti: nestrpen, nereden, izmuzljiv
Stil upravljanja: takojšen, nepredvidljiv, neobvladljiv
Zelo malo jih je Vodnar šefi, ker Vodnar ne želi nujno, da je to raje. Imajo nenavadno in impulzivno vedenje, ki vodi v splošno nezainteresiranost za oblast nad drugimi. Vendar pa je z njimi zabavno delati in velikodušno obravnavajo svoje zaposlene.
12. Ribi (20. februar-20. marec)Prednosti: premožen, tekoč, empatičen
Slabosti: zlahka manipuliran, preobčutljiv, preveč zaščitniški
Stil upravljanja: sproščen, prilagodljiv, vpliven
Ribi menijo, da so slabi pri upravljanju denarja. Znano je, da so pri vodenju poslovanja sproščeni in zelo neodločni. Včasih lahko kos postane odličen šef, saj ščiti integriteto podjetja in vseh zaposlenih, ki delajo zanj.
